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紀律是管黨治黨的“戒尺”。當前，全黨開展黨紀學習教育，紀檢監(jiān)察機關要把紀律建設擺在突出位置，將嚴的基調(diào)貫穿紀律教育、紀律執(zhí)行、責任落實等各方面全過程，讓鐵的紀律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。
堅持嚴格教育引導，推動紀律教育入腦入心。把黨章黨規(guī)黨紀教育作為理論學習中心組和黨校必修課，運用共建聯(lián)學、現(xiàn)場研學等形式，增強培訓實效。以學習貫徹新修訂的紀律處分條例為契機，開展宣講。貫通日常教育、集中教育與黨性教育、警示教育等，緊盯年輕干部、新提任干部、重要崗位干部等，運用網(wǎng)絡新媒體分層分類精準施教，形成學規(guī)遵紀濃厚氛圍。
堅持嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀，推動紀律執(zhí)行不枉不縱。把懲前毖后、治病救人理念貫穿“四種形態(tài)”運用全過程，以實事求是為生命線，以依規(guī)依紀依法為硬約束，做到寬嚴相濟、精準得當。針對基層辦案水平參差不齊問題，深化運用案件會商、鄉(xiāng)案縣審、派駐聯(lián)審等制度，對案件定性量紀、程序手續(xù)等嚴格把關。深入開展“清風護林”行動，落實“三個區(qū)分開來”要求，加大澄清正名、回訪教育、容錯糾錯力度，嚴厲打擊誣告陷害，促進黨員干部廉而有為、勤勉敬業(yè)。
堅持嚴明責任鏈條，推動紀律責任壓緊壓實。構建“清單明責、照單履責、定期督查、通報點評、約談提醒”工作閉環(huán)，細化黨組織和黨組織負責人抓紀律建設主體責任。開展對“一把手”和領導班子成員調(diào)研談話監(jiān)督以及“兩個責任”落實情況專項督查，嚴格落實“一把手”違規(guī)插手干預重大事項記錄等制度，精準傳遞責任、傳導壓力。推動職能部門落實監(jiān)管職責，抓住普遍發(fā)生、反復出現(xiàn)的問題深化整治，進一步堵塞管理漏洞，健全長效機制。
